Coaching para Executivos Treinamento Individual de Executivo Eleva Produtividade

O treinamento individualizado de executivos melhora em 90% dos casos a produtividade do profissional. O treino também ajuda a diminuir problemas como ansiedade e dificuldade de relação com a equipe.

As conclusões são da psicóloga Sueli Milaré, professora da PUC Campinas e diretora da consultoria Korum, que estudou os efeitos do “COACHING” (treinamento, em inglês).

Segundo a pesquisa, 70% das companhias que empregam os profissionais que fizeram o treinamento disseram que eles melhoraram a relação com os colegas e 80% afirmaram que ficaram mais abertos para mudanças organizacionais.

O estudo também mostra que metade dos executivos conseguiu melhorar a controle emocional e amenizar problemas como ansiedade e baixa capacidade de liderança.

A pesquisa acompanhou o desenvolvimento de dez executivos. Seis são de multinacionais de grande porte, dois são de companhias nacionais de grande porte, dois são de empresas públicas de médio porte.

Sueli afirma que as empresas geralmente oferecem o treinamento a executivos de alto escalão que obtêm bons resultados técnicos, mas não necessariamente lidam bem com a equipe. “Mais da metade dos profissionais que acompanhei no estudo tinha problemas de relacionamento como o chefe ou com os subordinados”, diz.

Os profissionais de Coaching preparam gerentes, diretores, vice-presidentes e presidentes de organizações.

Para a pesquisadora, o serviço melhora o desemprego dos profissionais porque eles têm a oportunidade de discutir suas atividades de forma livre e neutra. “Percebo que presidentes de empresas sentem solidão porque não têm ninguém com quem discutir os problemas. Ao fazer o COACHING, sentem-se mais à vontade porque podem conversar com alguém de fora, que não fará juízo de valor”.

De acordo com a psicóloga, um treinamento de executivos que dura 20 horas custa, em média, o valor de um salário do profissional que será treinado.

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